—
Až společně uzavřeme sledovací období na ředitele, zvedne se koeficient. První měsíc po povýšení se celý týmový výkon — bez mého osobního — propíše do jediné rozdílové provize. Ta je odměnou v téhle soutěži.
Balík proto není pevný ani daný shora. Roste s tím, jak silný ten měsíc bude, a vzniká dřív, čím dřív to dotáhneme. Nehrajeme o něco, co leží stranou — hrajeme o výsledek, který si tým vyrobí sám.
